近期，由于j9国际站集团中级治理岗位调整，j9国际站煤矿透风副矿长兼透风副总工程师岗位空缺。依照j9国际站集团人事治理有关划定，经j9国际站集团党委会会商赞成，总经理办公会钻研决定，面向全j9国际站集团公开竞聘。

为了保障竞聘的平正、公正、公开，从竞聘规划设置、报名、评审委员会人员组成、回避造度到现场演讲、答辩等都进行了充分的思考和全程监督。截止5月25日，共收到切合竞聘前提的有效报名邮件3封。5月25日至31日，公司人力资源部在j9国际站论坛、宣传橱窗进行了为期7天的公示，公示期间，未有否决定见。6月1日上午，由集团公司经营班子成员11人，公司技术发展部及安监处掌管人各1人，j9国际站煤矿中级治理人员11人，j9国际站煤矿五科室掌管人各1人，以及选取随机抽取的方式选出的透风队职工代表10人，共39人组成的评委团对当天进行的竞聘者进行评审。早上8点30分，在j9国际站集团会议厅，竞聘者进入划定区域，在工作人员的监督下抽签决定出场挨次，等待、上场、离场均由专人陪同。本次公开竞聘设置公开演讲及现场答辩两个环节，演讲者萦绕对竞聘岗位的理解、工作思路等逐一进行论述，演讲实现后进入答辩环节，标题由总经理出题，第一位竞聘者现场抽取标题作答，其余人员均萦绕此题进行解答，整个竞聘过程严谨有序、公开通明。全程答辩实现后，总经理向与会人员说了然答辩标题标尺度答案，随后评委对竞聘者进行了打分。最终杨亚军从三位候选人中脱颖而出，成功当选。